8月8日晚间，中国宝安公告，公司在第十四届董事局第五十二次会议上，审议通过了《关于修订<总裁工作细则>的议案》。
据21世纪经济报道记者此前报道，新的《总裁工作细则》，对中国宝安总裁的日常经营管理职权、聘任和解聘非公司高管员工的职权均作出了修订，对于部分董监高的任免或建议聘用和解聘，明确为“由董事局决定”，“董事局将决定权进一步授权给董事局主席”。
实际上，2022年6月，中国宝安第十四届董事局任期早已届满，但该公司迟迟未进行董事局换届。深交所曾向中国宝安下发关注函，要求“公司尽快完成董事局和监事会的改选工作”。
有市场观点认为，中国宝安此次推出新的《总裁工作细则》，进一步明确总裁、董事局主席职权，或是在为下一届董事局、监事会的权力分配作“预演”。
为此，南财快讯记者以投资者身份致电中国宝安，询问《总裁工作细则》修订、董事局换届相关事宜。相关人士回应，公司修订《总裁工作细则》并不是因为最近准备换届，而是公司依据新的《公司法》所做出的修订。至于董事局换届工作，目前仍在推进过程中。
截至今日收盘，中国宝安略微下跌，报8.20元/股，跌1.09%。
本文综合21世纪经济报道
